144 országból Magyarország a 124. helyezést érte el a World Economic Forum 2017-es, a nemek közötti egyenlőség országonkénti felmérése alapján (The Global Gender Gap Report) .
Ez a felmérés több szempontból hasonlítja össze a nemek közötti megkülönböztetést. Az "Egyenlő fizetés hasonló munkáért" (Wage equality for similar work) kategóriában sikerült elérnünk a 124. helyet.
Az összesített eredményben sem állunk sokkal jobban. Érdemes megnézni, mely országokkal vagyunk egy szinten.
- Kambodzsa
- Kína
- Malawi
- Brunei Szultanátus
- Magyarország
- Malajzia
- Szváziföld
- Maldív szigetek
- Libéria
Sajnáljuk, hogy a nők fizetése alacsonyabb, de végül is ez jó hír a férfiaknak!
Nem, ez nem jó hír nekik sem. Ezt a különbséget nem kapják meg a férfiak. Viszont van egy olyan munkavállalói csoport, amelynek kevesebbet kell fizetni ugyanazért a munkáért. Kit fognak választani?
Nemi diszkrimináció tiltott ugyan, de könnyen kikerülhető. A munkaadóknak joga van szubjektív (ellenőrizhetetlen) tényezők alapján dönteni felvételről, teljesítményről, bérbesorolási kategóriáról. Az egyes eseteket ezért valószínű tudnák indokolni a munkaadók, de a felmérés bizonyítja a súlyos és általános bérdiszkriminációt.
